COLETAZOS DEL FRANQUISMO EN NUESTRA PROVINCIA.

La Guardia Civil investigó en Encinasola un asesinato franquista

Un lugar llamado La hoya del muerto y los recuerdos de los ancianos de Encinasola (Huelva) sobre la llegada de sublevados fascistas a esta localidad llevó a la Guardia Civil de Huelva a realizar una investigación de oficio sobre la muerte de un supuesto represaliado por el franquismo en 1936. Tras tres meses de investigación, el forense determinó esta semana que no puede concluirse su identidad debido al deterioro de los restos óseos encontrados. Sin embargo, para los investigadores y las asociaciones de memoria histórica, éste es un gran avance, ya que se trata del primer caso en España en el que no son familiares o asociaciones los que solicitan una exhumación o los jueces los que la ordenan, sino que la actuación parte directamente de la Comandancia de la Guardia Civil.

En Encinasola, un pueblo de 1.500 habitantes que limita con Portugal y Extremadura, muchos ancianos recuerdan los asesinatos "a balazos" de los fascistas el 19 de julio de 1936. Según el historiador Francisco Espinosa, murieron alrededor de 33 personas. Algunos vecinos avisaron a la Guardia Civil de que, en el camino hacia Rosal de la Frontera, en una zona agreste y recóndita, existía un lugar en el que, aseguraban, se arrojaron los restos de Sixto Caro, un campesino de 20 años, que huyó a esconderse al campo.

La hoya del muerto

El lugar, al que apenas se puede acceder, lleva el nombre de La hoya del muerto. Miembros del Seprona acudieron a comprobar la supuesta existencia de los restos. Al encontrarlos se pusieron en contacto con la Comandancia de la Guardia Civil de Huelva y se procedió a investigar el caso recabando información de los vecinos, familiares, historiadores y asociaciones de memoria histórica. Pero aún faltaba un requisito para avanzar en las actuaciones: el permiso judicial.

La titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Aracena autorizó el proceso. Ella, el secretario, varios guardias civiles y un guía organizaron una expedición a la zona el pasado 7 de julio. "Me llamó la Guardia Civil y me dijo que habían encontrado un hueso de persona. Mi obligación es acudir a hacer el levantamiento ya se trate de un cuerpo reciente o uno de hace 70 años", explicaba ayer la juez. El informe forense concluyó esta misma semana y no identifica los restos óseos -parte del cráneo y mandíbula-.

Caso archivado.

Pese a ello, el Cooordinador de Recuperando la Memoria Histórica y Social de Andalucía (CGT.A), Cecilio Gordillo, lo celebra. "Es un gran avance para futuras investigaciones", asegura, "ya era hora de que se hicieran las exhumaciones como se debieron hacer siempre, a través de la Guardia Civil", añade. Los agentes que participaron en la investigación están de acuerdo. "No se trata de un bando o de otro. Se trata de que las cunetas y los campos del país no estén llenos de muertos", afirma Antonio Castilla, uno de los guardias que participó en el operativo.

El País: LIDIA JIMÉNEZ - Huelva - 20/08/2009

Jueves 20 de agosto de 2009, por CGT-A

LOS SINDICATOS Y EL CAMBIO DE MODELO. EL ACTUAL PAPEL DE CCOO Y UGT

Todos los que hablan de cambiar el modelo productivo no saben lo que dicen. Todo modelo hunde sus raíces en la historia, depende de las condiciones naturales del país y del contexto en que se haya desarrollado, y también, por supuesto, de las políticas seguidas a lo largo del tiempo. Por decirlo escuetamente : el modelo económico de un país es la concreción en un momento dado de su evolución histórica.

La primera conclusión de esto es que un cambio de modelo productivo no puede realizarse a corto plazo sino que para llevarse a cabo necesita mucho tiempo, aparte de recursos, planificación, claridad de objetivos, tenacidad, paciencia… Y, finalmente, de cierta paz entre las clases –un cambio de modelo no es un cambio de sistema–, porque de otro modo la evolución económica y el modelo que plasme serán fruto del conflicto de intereses entre ellas y no de un cierto consenso social.
Sin llegar a la frivolidad extrema y engañosa de Zapatero, que al anunciar recortes en la desgravación fiscal de la vivienda ya dijo que era para promover un nuevo modelo económico, todos los que se expresan a favor del cambio revelan más un deseo que convicciones sobre la posibilidad real de emprenderlo. Abrumados por la gravedad de la crisis, resentidos por los profusos disparates y aberraciones cometidos en los años anteriores, añoran una economía más racional y menos deforme. Sin embargo, en este tema, se pueden entender hasta las deshonestas confesiones de los que, pudiendo haber hecho otra política, se aprovecharon en el pasado, pero no tienen credibilidad los propósitos de enmienda.

Primero, porque una situación tan grave, con secuelas sociales tan desoladoras, no constituye un momento propicio para propugnar ideas razonables para el futuro dentro de los límites del sistema : la crisis encona el conflicto de clases y todo lo que se decide es en clave desesperada, para taponar agujeros, al punto de que la política económica de los últimos tiempos es una cadena de ocurrencias improvisadas y a veces contradictorias. Los que hablan de la necesidad de cambiar el modelo, o de las reformas estructurales “pendientes”, piensan en cómo hacerlo a favor de los intereses que defienden. Y segundo, porque la mayoría ha guardado un silencio cómplice en el pasado, cuando estábamos en la Champions League, mientras obtenían los frutos fáciles, materiales y políticos, de un desarrollo insostenible. Entre ellos el PP y el PSOE, para los que si estuviera en sus manos salir de la crisis completando el muro de cemento que rodea las costas y encajonar más automóviles en las ciudades y las carreteras, se pondrían manos a la obra. Y entre ellos también, lamentablemente, las direcciones de los sindicatos mayoritarios.
Compañeros de viaje
¿Qué dijeron esas direcciones, qué hicieron para impedir el crecimiento enloquecido del sector inmobiliario ? ¿Qué hicieron para impedir la creación de un mercado laboral en el que más del 33% de los trabajadores tienen un empleo precario ? ¿Qué hicieron para impedir un retroceso de los salarios en la renta nacional tan significativo y decisivo para el modelo económico ? ¿Qué hicieron cuando se implantó el euro, una camisa de fuerza que ha acabado estrangulando la economía y facilitando políticas regresivas, sino sumarse al estúpido entusiasmo general ?
En fin, las cuentas que hay que pedir a los sindicatos por el deforme desarrollo económico y social de nuestro país en los últimos años son muchas como para tomar en serio ahora sus propuestas de cambio. Era necesario entonces y tenían legitimidad como siempre para protestar y proponer, pero ahora más bien se trata de salvar la cara, parecer inquietos por la situación, aparentar que se tienen alternativas progresistas y solventes para remediar la grave crisis (Toxo habla de apostar por la educación, un buen ejemplo, por lo demás, del largo plazo que requiere todo proyecto realmente transformador).

Más que elucubrar y proponer medidas sobre el papel sensatas, pero que precisan de la fuerza social necesaria para ser impuestas, los sindicatos en estos momentos deberían fundamentalmente dedicarse a recomponer a la clase obrera con iniciativas rupturistas y a defender a los trabajadores y las capas sociales más débiles con firmeza y con más lucha
Pedro Montes Diagonal Publicado en Rebelión

EL SINDICALISMO SIN ESCRÚPULOS ES, SIN LUGAR A DUDAS, MUY RENTABLE.

La CGT condena los despidos habidos recientemente en los periódicos Sur de Málaga y Europa Sur, y llama a los trabajadores de estos y del resto de medios de la comarca a organizarse para frenar y resistir futuros ataques contra sus empleos y condiciones de vida.

La Confederación General del Trabajo (CGT) en el Campo de Gibraltar hace un llamamiento a los trabajadores y trabajadores de la prensa y los medios de comunicación para organizarse y luchar.

CGT no estará en la concentración del próximo lunes en Algeciras convocada por la Asociación de la Prensa, CCOO y UGT. Entendemos que esta concentración no sirve para nada cuando los despidos ya están firmados y aceptados. No estamos para que los dirigentes de estas organizaciones se hagan la foto pseudosolidaria cuando antes han mirado para otro lado mientras se cocinaban los despidos.

Queremos trabajo digno y sin despidos ni amenazas. CGT considera que la lucha habría que haberlo empezado antes con más contundencia y con el mejor arma que tienen los trabajadores para defender sus intereses y sus medios de vida: la huelga. CGT recuerda que ya en 2004 hubo una prejubilación de 32 trabajadores de Diario de Cádiz y Europa Sur, que en 2005 se despidieron a tres trabajadores de Europa Sur y en 2006 a otros dos. Comisiones Obreras, con mayoría en el comité de empresa del Grupo Joly, no hizo nada por evitar estos despidos. En 2005 se negoció la renovación del convenio del grupo y en vez de parar las conversaciones hasta que los trabajadores despedidos fueran readmitidos, lo único que hizo fue convocar una asamblea para ver si un antiguo plus se metía en convenio o fuera. Ése era todo su problema. CGT llama a los trabajadores a concienciarse de que su unidad es su fuerza. O toman la iniciativa, se unen y pelean o estarán a merced de la insaciable sed de beneficios de las empresas. Y a quien no le toque hoy, le tocará mañana. Hay que hablar claro, o nos unimos, o perdemos. Por eso llamamos a los trabajadores a organizarse, afiliarse en sindicatos (no a empresas sindicales) y a defender nuestros derechos.

Secretaría de Comunicación CGT DEL CAMPO DE GIBRALTAR

CGT denuncia que CC.OO y UGT cobran "honorarios" a las empresas por cada trabajador afectado por EREs

Ganancias de hasta 13.000 euros por la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

CCOO y UGT sacan beneficios económicos de los expedientes de regulacion de empleo. Es al menos lo que afirma CGT, que califica las practicas de los sindicatos mayoritarios frente a la crisis como vergonzante. Les acusa de beneficiarse con cada despido masivo que se produce en las empresas por la crisis. Ganancias de hasta 13.000 euros por la negociación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).Algo vergonzoso para el sindicato CGT que acusa a Comisiones Obreras y a la Unión General de Trabajadores de ser los principales beneficiarios de la crisis. Sergio Carvajal, secretario de comunicacion de CGT, afirma que "los sindicatos mayoritarios en este país, CC.OO. y UGT, también salen beneficiados de estos ERS, no sólo las empresas con el tema de los despidos".Como consta en el acta final del ERE de una cadena de electrodomésticos, cada sindicato CC.OO. y UGT, recibió de la empresa 6.500 euros en concepto de honorarios. 136 euros de media, por cada uno de los 35 trabajadores despedidos. "Se ha desmostrado en actas como esta, que cada uno de esos sindicatos mayoritarios reciben por parte de la empresa una serie de gratificaciones en forma de honorarios por cada uno de los despidos, en concepto de asesoramiento sindical en estos conflictos", señala Carvajal.Una cantidad que, segun UGT, sirve para cubrir los gastos de los no afiliados y que se viene a sumar a las subvenciones que los sindicatos cobran de los Presupuestos Generales del Estado. CC.OO. y UGT obtuvieron más de 6 millones de euros cada uno el pasado año, procedentes de los Presupuestos del Estado.CGT relaciona el alto grado de acuerdo en la negociación de ERES en España, el 90%, con las cantidades que las empresas abonan a los sindicatos.

Fuente: tribuna de actualidad

VERGONZOSO

Vergonzoso, si es que no se puede definir de otra manera la forma en que se han reído de los compañeros que aun quedan en la lista de expectativa.

En caso de incertidumbre, una expectativa es lo más probable que suceda. Una expectativa, que es una suposición centrada en el futuro, puede o no ser realista. Un resultado menos ventajoso provoca una decepción. Si algo que pasa es completamente inesperado es una sorpresa.

Analicemos la definición que da el diccionario sobre la palabra expectativa y luego apliquemosla a lo que ha sucedido y está sucediendo con los compañeros que forman parte de esta lista. Pues sí, tras una larga incertidumbre que dura ya como....casi 2 años, y con la suposición de que antes de que acabase el año 2008 obtendrían plaza, ha pasado el tiempo para que, en última instancia y por sorpresa (aunque ya a estas alturas pocas cosas nos sorprenden), lamentablemente se hayan llevado una enorme decepción.

Demos a parte de una clase de lingüística otra de historia, no estaría mal por si a alguno se le hubiese olvidado. En aquel examen de 23 de julio de 2006, se daba la opción de escoger el modelo contractual que más se adaptase a las circunstancias de cada uno, fijo a tiempo completo, a tiempo parcial, y fijo discontinuo. Visto lo visto, la mentira hubiese sido menos mentira si en la casilla de fijo a tiempo completo hubiesen añadido una letra pequeña que dijese “ Si, si, tú marca esta casilla que ya luego nosotros decidiremos “ y en aquella de fijo discontinuo “ suena bien eso de fijo ¿verdad? Ja, ja, ja...” Porque así ha sido, ahí están 8 si no me equivoco los compañeros en la provincia de Huelva y... ¿cuantos en toda España? La clase de matemáticas ya la daremos más adelante.

En estos días les vuelven a ofrecer la posibilidad, por tercera vez de subirse al carro de los fijos discontinuos, ¡POR TERCERA VEZ! Es algo como decirles, “miren sí, les hemos engañado, pero si no se bajan del burro ahí se quedan, es lo que hay”. Luego hay una serie de plazas, alguna a tiempo parcial que han quedado sin peticionarios en el concurso de traslados...y lo peor de todo, la desinformación, cualquier decisión es lo más parecido a una ruleta rusa, sin la menor idea de si será la más acertada o si se arrepentirán de haberla tomado, como se suele decir, un cachondeo.

Cuando se realiza una prueba para determinar que personas son las que están mejor preparadas para ocupar un puesto de trabajo, suelen lograrlo aquellas que hayan obtenido mejor puntuación, esto es así aquí y en Pekín, a excepción de correos claro, correos es una empresa a parte. Hubo, reitero, un examen en el que para aprobar, había que tener correctas al menos 50 de 91 preguntas (88 finalmente dado que 3 fueron impugnadas), bueno no, en Madrid no se exige la misma preparación. Antes ya había una puntuación previa, méritos que les llamamos, que abarcaba antigüedad, muy poco valorada al contrario que ocurrió en 2003, carné de motocicleta y estudios principalmente.

Aquel examen, con el que muchos aprendimos donde se encuentra el hueso astrágalo, otros se ganaron un dinero dando clases varios meses atrás con un resultado bastante pobre y otros se hicieron la ilusión de que obtendrían plaza, aquel examen no ha sido más que otra prueba más de la falta de sensibilidad que sufrimos por parte de empresa y sindicatos (los que negocian en este momento), muchos compañeros han tenido que ver impotentes como otros, con menos méritos les han pisado sus plazas, y esto no es invención ni una media verdad que se suele decir mucho, esta es la pura realidad.

Un puesto de trabajo es una vida, una familia, no se olviden, no se trabaja por gusto, hay que comer, que vivir. Tengan un poco de más vergüenza, hay aun muchas plazas vacantes que no se sacan a concurso y muchos compañeros que de manera absurda ocupan un par de ellas, ¿cuando se va a hacer una, aunque sea solo una cosa pensando más en el trabajador que en la empresa? Tic tac, tic tac, tic tac...

Aportación de Grijoski.

TÚ TRABAJAS... TÚ DECIDES.

A estas alturas del año que corre, hasta el más despistado sabrá que en estas últimas semanas, quizás meses, se está negociando un nuevo convenio colectivo, convenio que incluirá con toda seguridad los años 2009 y 2010, y que concluirá tal vez con la llegada de la total liberalización del sector postal.

Como es costumbre, CGT va a reivindicar una vez más que, este tercer convenio sea aprobado o no por los trabajadores antes de su puesta en vigor, una vez más, queremos reivindicar nuestro derecho a decidir, queremos que se haga mediante un Referéndum.

Se avecinan cuando menos, tiempos de importante incertidumbre. En ya menos de dos años tendremos que competir duramente con otros operadores, les serán abiertas las puertas de par en par para que puedan utilizar nuestras infraestructuras, va a ser necesario adaptarse de manera firme a estos cambios, nuestros puestos de trabajo dependen de ello, miles de familias, nuestra familia.

Tras la metedura de pata con la Ley Postal, no podemos ceder más terreno, en estos momentos de crisis no podemos volver la cara hacia otro lado, ahora más que nunca, debemos cuidar lo que tenemos, tener un puesto de trabajo hoy en día se ha convertido en un verdadero lujo y, al igual que nos medicamos cuando cualquier agente externo atenta contra nuestra salud, debemos también cuidar ese puesto de trabajo, no permitir que nada ni nadie nos lo arrebate, no es una recomendación, es nuestra obligación.

Ya en Europa se vislumbran los primeros movimientos, a nuestros gobiernos poco o nada parece preocuparles, nuestros políticos no parecen poner demasiada atención, y sólo tratarán de hacer algo cuando la realidad les coja de lleno, ¿qué va a pasar a partir del 1 de enero de 2011? no lo sabemos, habrá cambios eso es evidente, y no nos va a valer encomendarnos a ningún dios, debemos coger esta sartén por su mango y decidid, no dejar que lo hagan otros por nosotros.

Puede parecer divertido eso de votar cada cuatro años a aquellos que nos representan, este es el único momento en que tomamos alguna decisión en nuestra empresa, importante decisión sí señor, el único momento en que nos vienen a ver, tan interesados en nuestro voto como no lo están en que participes el resto de esos cuatro años, y lo peor, es que creen que ese voto les da todo el derecho, sin embargo, ese voto, ese voto debería llevar tu voz, tus ideas, tus preocupaciones, y lo que es aun peor, lo peor de todo, es que luego nos es muy sencillo sacudirnos nuestras responsabilidades y culpar de todo aquello por lo que somos perjudicados a esos que un día, cada cuatro años le dimos nuestro voto, sí, es lo más sencillo.

Por eso, no importa donde estés ni quien te represente, PARTICIPA, hazte oír, tu opinión importa ahora más que nunca, exige REFERÉNDUM, ellos no deciden tu futuro, TÚ decides tu futuro, si quieres...

*** Grijosky***

CCOO Y UGT VUELVEN LA CARA, PARA NO VARIAR.