martes, 31 de agosto de 2010

"El objeto de la convocatoria de huelga para el próximo día 29 de Septiembre de 2010 está constituido por el llamamiento a la participación reivindicativa de todos los trabajadores sin distinción alguna de situación laboral, sexo, edad o condición social, en el ámbito territorial del Estado español contra la política económica-social del actual Gobierno, tras las medidas aprobadas por éste, la reforma laboral, las reformas legales para reducir supuestamente el déficit público, restringiendo los derechos económicos y sociales de los trabajadores, que han supuesto un ataque frontal contra los derechos laborales y sociales de toda la población, los trabajadores se ven obligados a defender sus intereses mediante esta declaración de huelga legal y una movilización general de toda la sociedad."

Ver reportaje fotográfico en : CGT registra preaviso de huelga general para el 29-S (Fotos)

La Confederación General del Trabajo (CGT), ha registrado hoy viernes, 27 de agosto, ante el Ministerio de Trabajo e Inmigración, resto de administraciones públicas, CEOE, CEPYME, … la convocatoria de Huelga General para el 29 de septiembre, que afectará a todos los trabajadores y trabajadoras del Estado español.

El secretario general de CGT, Jacinto Ceacero, ha realizado una declaración a los medios de comunicación, que se han concentrado a la puerta del Ministerio de Trabajo e Inmigración, a los cuales ha indicando los motivos de la convocatoria, y así mismo a respondido a sus preguntas.

Entre los motivos que figuran en el preaviso de Huelga General registrado por CGT destacan :

- La reforma Laboral aprobada por el Gobierno por medio de real decreto, que atenta contra los intereses de las personas trabajadoras.
- Las medidas aprobadas por el ejecutivo para reducir el déficit, con restricción de los gastos sociales y la protección social.
- La política ecológica, que mantiene del modelo desarrollista, de producción, distribución y consumo sin corregir la huella ecológica que causa el mismo.
- La política en materia educativa, por el desabastecimiento de medios en la enseñanza pública.
- Las reformas en materia impositiva, el incremento respecto de las rentas del trabajo frente a las rentas del capital.
- Las reformas sociopolíticas, tales como : la legislación en materia de extranjería, sobre Memoria Histórica y crímenes del franquismo, la privatización de los servicios públicos y el desarrollo de la represión sobre los movimientos sociales.

El sindicato CGT ha manifestado que la Huelga General del próximo 29 de septiembre, es sólo el primer paso en la oposición a las políticas que viene realizando el gobierno del PSOE, como también a las medidas que ya se anuncian en materia de pensiones, jubilación y recortes del gasto público para el año 2011.

SECRETARIADO PERMANENTE DEL COMITÉ CONFEDERAL DE CGT.

domingo, 29 de agosto de 2010

El Senado endurece la Reforma Laboral.

El texto aprobado en el Senado refuerza el carácter antisocial y antisindical de la Reforma Laboral, concediendo aún más poder al empresario para despedir, para acomodar los puestos de trabajo a la movilidad geográfica y funcional, y para mantener al trabajador en una permanente temporalidad. El 9 se septiembre vuelve al Congreso para su aprobación definitiva.

Las razones para la Huelga General del 29 de Septiembre se acumulan. Los derechos sociales y sindicales de los trabajadores y trabajadoras nunca han sido tan sistemática y conciuzademente eliminados en un sólo acto legislativo.

Algunos puntos antisociales y antisindicales del texto aprobado en el Senado :

- Se facilita, abarata y agiliza los despidos indiscriminados : por pérdida o previsión de pérdidas, por caída persistente de los ingresos, o por no acudir al trabajo el 25% de las jornadas hábiles en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, aun de manera justificada.

- En los contratos de fomento del empleo estable, tendrá que ser el trabajador quien pruebe en los tribunales la improcedencia de la extinción de su contrato, cuando hasta ahora correspondía al empresario demostrar la procedencia de su decisión.

- Para que el empleado con contrato temporal pueda ser fijo tiene que haber "realizado idéntica actividad y en el mismo puesto de trabajo". Un simple cambio de puesto de trabajo garantiza un nuevo contrato temporal hasta de otros tres años.

- La prestación de paro a tiempo parcial, de quienes han reducido su jornada y sueldo, se calculará por horas y no por días : "El porcentaje consumido será equivalente al de reducción de jornada autorizada".

- Se elimina los 425 euros de subsidio a los autónomos en paro.

- Se consolida la intermediación privada, atribuyendo a las ETTs competencias propias de los servicios públicos de empleo.

Las razones para la Huelga General del 29 de Septiembre se acumulan. Los derechos sociales y sindicales de los trabajadores y trabajadoras nunca han sido tan sistemática y conciuzademente eliminados en un sólo acto legislativo.

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(De Agencia, Rojo y Negro)

domingo, 1 de agosto de 2010

Ayudas de Acción Social 2010