" A PERRO FLACO, TODO SON PULGAS"

Ojeando el fallo de la sentencia, en la que el subdirector de transportes de nuestra empresa demanda a Correos por despido improcedente, y que finalmente gana como no podría ser de otra manera; llama poderosísimamente la atención un detalle, por encima de la demanda en sí misma. El detalle en cuestión, no es ni más ni menos que el salario anual de este subdirector que supera los 75000 € y que hemos creído conveniente subrayar.

Como podréis suponer, a estos niveles el tema de los recortes no se tiene muy en cuenta, además en la confección de salarios de este tipo no intervienen para nada las fuerzas sindicales, son por decirlo de algún modo, contratos blindados en los que no existen mediadores de ningún tipo.

Esto es lo que ocurre por arriba, salarios millonarios, despilfarro, vagos por cualquier despacho y gastos astronómicos en publicidad con el objetivo de lavar la pésima imagen que ofrece correos a los usuarios, principales paganos dicho sea de paso, del retroceso en la calidad del servicio que viene ofertando esta empresa en los últimos años, fruto de una inoperante y abusiva gestión al más puro estilo capitalista en connivencia con ciertos sindicatos.

Por abajo, lo de siempre compañeros, revisiones salariales a la baja, precariedad laboral, acoso, hostigamiento, mentiras tras mentiras y para colmo de males la mofa en nuestra propia cara de los representantes sindicales mayoritarios.

Somos los mileuristas, sin duda alguna, los que realmente aportamos beneficio a esta Casa, y como premio nos obsequian dándonos más trabajo aún del que tenemos. Seguro que ya estaréis padeciendo los efectos de los recientes recortes en contratación, donde las secciones permanecen sin titular durante días, teniendo que ser repartidas por el resto de compañeros. Desde C.G.T. Huelva os animamos a que no toméis la iniciativa en ningún momento, al objeto de sacar las castañas del fuego a los distintos jefes de equipo para ordenar el posible caos que se genere en las carterías. Esta labor debería recaer sobre los artífices de este atropello.

Desde luego esto no se soluciona trabajando a destajo, ni mucho menos alargando gratuitamente la jornada laboral bajo cualquier excusa, con el único propósito de defender a toda costa el exceso de trabajo, sino más bien fomentando la cooperación y el dialogo entre los compañeros, para que entre todos, y por supuesto sin la ayuda de los sindicatos afines, poder plantar cara a nuestros superiores ante hechos de este calibre.

Como diría Kropotkin "La Libertad no se mendiga, se conquista"

CORREOS PRESCINDE DE LA CALIDAD Y ASFIXIA A SUS EMPLEADOS

Lamentablemente Correos en Huelva va de mal en peor, desde que la dirección de la empresa antepuso la obtención de beneficios a la calidad en el servicio.

Desde hace ya bastantes años venimos padeciendo un importante aumento en lo que respecta a los plazos de entrega de nuestra correspondencia. Esto es debido a que las secciones asignadas a los carteros son, la mayoría de las veces el doble de lo que deberían ser, por lo que en condiciones normales es prácticamente imposible realizar un reparto completo de toda la zona asignada. Quedando lógicamente pendiente de reparto, un importante número de envíos de la sección, con el consiguiente retraso e incumplimiento de los plazos de entrega que se establecen, en la Reforma del Reglamento de Prestación de Servicios Postales, aprobada por el Gobierno y que entró en vigor en mayo de 2007. Los objetivos de entrega recogidos en este Reglamento, obligan al operador a entregar el 93% del correo ordinario a los tres días después de haber sido depositado en una oficina postal o buzón y el 99% en los cinco días posteriores.

Pero, por si todo esto fuese poco, hace algunos días deciden convocar una reunión, en la que informar a los responsables de las carterías, sobre la decisión de realizar un recorte en la contratación como nunca antes se había visto, y la no realización de contratos bajo ningún concepto (refuerzos, bajas, asuntos propios, etc) hasta finales de año, para tratar así de compensar la supuesta desviación a la baja de los beneficios globales de la empresa en el ejercicio en curso.

Si anteriormente a todo esto, quedaban sin repartir miles de envíos en toda la provincia, no queremos ni pensar lo que puede ocurrir a partir de ahora. Aunque conociendo la dinámica de trabajo de la empresa, podemos asegurar que habrá un aumento seguro en el falseo de los datos estadísticos, que se seguirá ocultando con toda seguridad el correo internacional, cuyos plazos de entrega son muy cortos, y por supuesto, por eso de no romper con las tradiciones, también aumentarán las visitas de los “pistoleros” ( Servicios Periféricos) a las distintas carterías, para acosar, amenazar y hacer uso del látigo sobre los sufridos carteros.

Un nuevo atentado éste, contra los derechos de todos los trabajadores, con el beneplácito de los sindicatos mayoritarios ( CCOO, UGT y CSIF) que consienten estas prácticas, vulnerando radicalmente los derechos de todos los trabajadores y usuarios de Correos en nuestra provincia.